新疆企業管理培訓機構講解到制約企業發展的重要因素
文章出處：www.wj7y3u.cn | 發布時間：2017/5/31 17:25:14 | 瀏覽次數：0
新疆企業管理培訓機構講解到制約企業發展的重要因素、經歷了三十多年的市場改革發展，國內的企業如雨后春筍，拔地而起，茁壯成長著。但是在企業管理制度上，依舊存在著很大的缺陷。當前，國內的市場大環境還是以關系為主，這就促使企業家們對關系的看重要比管理制度更多，同時由于早期富裕起來的企業家們在自身的文化素質上存在很大的缺陷，這又限制國際現代企業管理在中國企業內部實施的難度。
新疆企業培訓機構在企業的問題普遍存在于各個環節，不僅僅存在于戰略，同時在制度、產品、內部文化都存在問題。
戰略上，很多企業家沒有戰略思考，企業根本沒有戰略而言，又或者戰略目標太大，難以實現，追求短期的利益，缺少短期、中期、長期的規劃，這就造成企業的發展迷茫，不知道未來企業會變成什么樣子，給員工一個很不安定因素。
制度上，家天下或者個人王朝在很多企業都存在，感覺封建王朝一樣，一朝天子一朝臣，一人獨斷天下，人治大于制度管理，經常效仿同行業的制度，但是在實際管理上卻總是以自我為中心，用自己一套管理來管理，最后只是東施效顰而已。
產品上，中國的消費者要適應產品，這是一個很奇怪的邏輯，但是這就在很多的企業中進行著，從發展的角度來說，產品是應該適應消費者，才能長久生存下，不然很快企業就發現他的產品在市場份額會越來越少，因為你缺少吸引力。
內部文化，沒有企業從它成立的那天起，就會有自己獨特的企業文化，而目前中國有4000多萬家的企業，但是真正做到文化被世界學習的卻寥寥無幾，當國際主流管理大師們提出企業文化的時候，中國的企業才開始慢慢學習走路，如今企業文化在全球橫行的時候，中國絕大部分的企業卻剛剛學會走路，慢半拍的節奏在中國的企業身上體現的非常明顯，如何打造自己的文化，真正的文化，深入員工的文化，是中國企業目前面臨的最大問題。
一個企業就想一個人一樣，不管身體的哪一個部位生病了，都會感覺不舒服，而想要身體健康，那就必選不斷的進行調整，運動、休息、飲食、空氣等等都是影響它的要素，唯有不斷的調整，才能長期保持健康，不斷前行。以上就是 新疆企業管理培訓機構為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
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新疆企業培訓機構在企業的問題普遍存在于各個環節，不僅僅存在于戰略，同時在制度、產品、內部文化都存在問題。
戰略上，很多企業家沒有戰略思考，企業根本沒有戰略而言，又或者戰略目標太大，難以實現，追求短期的利益，缺少短期、中期、長期的規劃，這就造成企業的發展迷茫，不知道未來企業會變成什么樣子，給員工一個很不安定因素。
制度上，家天下或者個人王朝在很多企業都存在，感覺封建王朝一樣，一朝天子一朝臣，一人獨斷天下，人治大于制度管理，經常效仿同行業的制度，但是在實際管理上卻總是以自我為中心，用自己一套管理來管理，最后只是東施效顰而已。
產品上，中國的消費者要適應產品，這是一個很奇怪的邏輯，但是這就在很多的企業中進行著，從發展的角度來說，產品是應該適應消費者，才能長久生存下，不然很快企業就發現他的產品在市場份額會越來越少，因為你缺少吸引力。
內部文化，沒有企業從它成立的那天起，就會有自己獨特的企業文化，而目前中國有4000多萬家的企業，但是真正做到文化被世界學習的卻寥寥無幾，當國際主流管理大師們提出企業文化的時候，中國的企業才開始慢慢學習走路，如今企業文化在全球橫行的時候，中國絕大部分的企業卻剛剛學會走路，慢半拍的節奏在中國的企業身上體現的非常明顯，如何打造自己的文化，真正的文化，深入員工的文化，是中國企業目前面臨的最大問題。
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