你知道國式管理興起的4大緣由
文章出處：www.wj7y3u.cn | 發布時間：2020/9/17 16:22:47 | 瀏覽次數：0
你知道國式管理興起的4大緣由、嚴格來說，從1978年中國進入改革開放時代后，“中國式管理”就開始成為國內管理學領域的一種景觀。有一些國內的學者，在1980年代初就開始以中國文化為背景討論管理問題。國門打開之后，外面的新鮮空氣撲鼻而來，所以，管理學在剛剛誕生之初是以學習西方為開端的。但是，對本土的熟悉而形成的路徑依賴，華夷之辨傳統的潛意識影響，使中國人在對外學習的榜樣選擇中也傾向于偏愛帶有中華色彩的典范，如當年不離口的“亞洲四小龍”等等，就是明顯的例證。不過，1980年代的主題是學習西方的先進管理經驗，當時的“中國式管理”有點零敲碎打，而且基本不成氣候，還遭到“西化”派的奚落甚至嘲諷。
1990年代，尤其是1992年以后，中國經濟開始進入快車道，當時特殊的社會背景使思想領域出現了一股強勁地“東風”。學術界對“西方強勢”的反思和批駁，對“東方學”的贊揚和宣傳，對本土資源的探尋，都在一定程度上助長著管理學的“本土化”。在國內學界，當時那種以艱深的學術語言對薩義德的介紹，對東亞儒家傳統的推崇，對海外漢學研究成果的引進，使國內學界產生了對“西化”的普遍警惕。這里面不乏嚴肅的學術理性，但也夾雜著抗拒西方“話語霸權”的意氣用事。借用小品演員趙麗蓉的一句經典臺詞：“只有民族的，才是世界的”，成為這一時期學術界的風向標。管理學也正是在這個氛圍中開始了“中國式”建構。
但是，1990年代的中國，畢竟底氣不足，小品中的“風景這邊獨好”，僅僅是舞臺上的一種調侃，當不得真。真正的轉變，是從加入WTO開始的。可以說，從經濟角度看，2001年加入世貿組織，是一個里程碑。從此，中國經濟正式融入了世界體系。而此后中國經濟的持續高速增長，使中國出現了重大變化。比較一下圖片和視頻資料，看看人們衣食穿著的變化，看看城市交通建筑的變化，哪怕僅僅是看看當年北京站前的“面的”和三輪車照片，同現在一比，都會發出感嘆，中國竟然發生了這么大的變化。可以說，正是中國經濟的騰飛，為“中國式管理”注入了活力。如果沒有經濟實力的支撐，所謂“中國式管理”不可能蔚然成風。所以，曾仕強在央視開講中國式管理，于丹在央視侃談《論語》心得，正是順應時勢的推波助瀾之舉，對中國式管理的推崇，在經濟崛起的社會中出現了新的高潮。學界對“中國式管理”的熱情，也是隨著經濟的變化而上漲的。在中國知網上以“中國式管理”為關鍵詞檢索，共有文獻445篇，其中2001年以后達399篇（主要從2004年開始數量猛增），1985年至200年僅僅48篇。不管文獻的質量如何，僅僅從數量上看，中國式管理在學界成為氣候，是從2004年前后開始的。現實中對中國式管理的推崇和普及，要比學界更熱火。面向企業家和經理人員舉辦的各種培訓講座，國學、傳統文化、本土資源等等與中國式管理密不可分的內容，占了越來越大的比例。同1980年代的管理培訓“言必稱美國”相比，最近十年幾乎是“言必稱中華”。真可謂“三十年河東，三十年河西”。風水輪流轉，似乎已經轉到了中國。
以上就是文章的全部內容就是新疆企業培訓介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學習之用！
1990年代，尤其是1992年以后，中國經濟開始進入快車道，當時特殊的社會背景使思想領域出現了一股強勁地“東風”。學術界對“西方強勢”的反思和批駁，對“東方學”的贊揚和宣傳，對本土資源的探尋，都在一定程度上助長著管理學的“本土化”。在國內學界，當時那種以艱深的學術語言對薩義德的介紹，對東亞儒家傳統的推崇，對海外漢學研究成果的引進，使國內學界產生了對“西化”的普遍警惕。這里面不乏嚴肅的學術理性，但也夾雜著抗拒西方“話語霸權”的意氣用事。借用小品演員趙麗蓉的一句經典臺詞：“只有民族的，才是世界的”，成為這一時期學術界的風向標。管理學也正是在這個氛圍中開始了“中國式”建構。
但是，1990年代的中國，畢竟底氣不足，小品中的“風景這邊獨好”，僅僅是舞臺上的一種調侃，當不得真。真正的轉變，是從加入WTO開始的。可以說，從經濟角度看，2001年加入世貿組織，是一個里程碑。從此，中國經濟正式融入了世界體系。而此后中國經濟的持續高速增長，使中國出現了重大變化。比較一下圖片和視頻資料，看看人們衣食穿著的變化，看看城市交通建筑的變化，哪怕僅僅是看看當年北京站前的“面的”和三輪車照片，同現在一比，都會發出感嘆，中國竟然發生了這么大的變化。可以說，正是中國經濟的騰飛，為“中國式管理”注入了活力。如果沒有經濟實力的支撐，所謂“中國式管理”不可能蔚然成風。所以，曾仕強在央視開講中國式管理，于丹在央視侃談《論語》心得，正是順應時勢的推波助瀾之舉，對中國式管理的推崇，在經濟崛起的社會中出現了新的高潮。學界對“中國式管理”的熱情，也是隨著經濟的變化而上漲的。在中國知網上以“中國式管理”為關鍵詞檢索，共有文獻445篇，其中2001年以后達399篇（主要從2004年開始數量猛增），1985年至200年僅僅48篇。不管文獻的質量如何，僅僅從數量上看，中國式管理在學界成為氣候，是從2004年前后開始的。現實中對中國式管理的推崇和普及，要比學界更熱火。面向企業家和經理人員舉辦的各種培訓講座，國學、傳統文化、本土資源等等與中國式管理密不可分的內容，占了越來越大的比例。同1980年代的管理培訓“言必稱美國”相比，最近十年幾乎是“言必稱中華”。真可謂“三十年河東，三十年河西”。風水輪流轉，似乎已經轉到了中國。
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