中國式管理的反思與走向
文章出處：www.wj7y3u.cn | 發布時間：2020/9/17 16:21:04 | 瀏覽次數：0
中國式管理的反思與走向、在十年的中國式管理發展大潮中，四川企業培訓不同群體所呈現出的作用是不一樣的。對此進行反思，有助于厘清中國式管理的未來走向。
研究遠遠沒有成熟在學術研究和管理咨詢領域，中國式管理在不同人群中表現出不同的色彩。國內的“學界”概念較泛，嚴格意義上，盡管都是“學界”，但學術研究和對策咨詢是有區別的。學界在中國式管理的研究上，大體有兩種傾向。一種是以理性的普適性為基準，以中國特有的情境為對象，力圖為中國式管理提供原理性貢獻。這種努力，在席酉民的“和諧管理理論”和顧基發的“WSR系統”（物理、事理、人理）方法論中比較典型，而且已經取得了令人矚目的成果。另一種是以中國特有（或者大中華文化圈特有）的情境為基準，力圖形成區域性的普遍知識體系。這種努力，在蘇東水等人的“中國管理學”和“東方管理學”、曾仕強的“中國式管理”中比較典型，而且引起了社會的廣泛注意。可以說，前一種努力，對于形成管理學的中國學派，提升關于中國式管理的理性認知，深化對中國式管理的學術探究，有著重要作用，但是，在如何把普適性的科學方法同特殊性的中國情境結合起來的探索上，依然有很多工作要做。后一種努力，對于學術走向社會，引發社會的共鳴和應用，產生了較大影響，但是，以中國或者大中華區的經驗總結作為理論基礎，存在著弱化甚至消解科學性的危險。前一種努力的邏輯結論是可以有中國式管理，但不存在中國管理學；后一種努力的邏輯結論是中國式管理在學理上同西方不一樣，但只能突出中國與西方不同的人文知識，而無法同科學方法論體系相融合。因此，中國式管理的研究，還遠遠沒有成熟。
在管理咨詢（包括管理培訓）中，強調中國式管理大體上也有兩種方式。一種是通過對中國情境的總結概括，試圖以科學方法對現實問題求解，以及對管理實踐者進行思想啟迪和素質修養方面的訓練；另一種是通過對具體案例的解剖發揮，提供具有中國特色的解決問題的技巧，以及給管理實踐者進行針對特定情境的應對性訓練。這一方面與純粹學術研究不同。如果說，純學術研究是對象牙塔的堅守，那么管理咨詢則是走出學術圈的應用。在中國式咨詢中，不管水平高低，普遍存在一種傾向，即對麥肯錫、波士頓式的美國式咨詢看不上，前者認為來自西方的咨詢往往脫離了中國情境，后者認為即便西方了解中國情境也不能適應中國文化。中國式管理在咨詢中的影響，還表現在對西方咨詢公司在華分支機構的同化和改造上，這些機構往往從人員到運行都已經中國化，即便是采用西方模式，大多也進行了中國式修正，在西方模式的名義下提供富有中國特色的方案。
在管理實踐領域，對中國式管理的重視，往往來自于經理人的切身體驗。發展較好的企業，側重于以中國的傳統文化培育員工的良好行為規范，或者是用中國式教化手段消解員工與企業之間的內在張力。經營出現問題的企業，則更為垂青中國式管理，尤其是看重那些兵法權謀式的謀略和智慧，因為這類企業急需解決眼下的問題，而技巧性內容更適用于見招拆招。由此，導致在實踐中的中國式管理，盡管影響很廣泛，但層次普遍不高。在運用傳統文化方面，由于歷次政治運動的沖擊和制度的變遷，現在頂多只是彌補傳統文化的斷裂，廣為傳播的所謂經典，最有影響者不過是傳統文化的啟蒙層次。對經典的真正研究，尚未走進實踐領域。即便是啟蒙層次的經典，也以通俗化大眾化的解釋為基礎，為我所用，急用先學，甚至簡單附會的實踐者較多。現實中的企業家和經理人，同民國時期的一批具有深厚傳統文化修養的實業界人士（如著名的狀元實業家張謇等人）相比，文化積淀的深淺立馬可見。真正對傳統文化具有內在追求的企業家，主要是靠自我感悟、反求諸己來體現中國式管理的傳統精神，如文化水平不高的民營企業家孫大午就是如此。而對傳統缺乏敬意卻又要充分利用傳統的企業家，則更傾向于實用性的計謀和紅色管理中的具體手段，而缺乏對傳統文化的整體把握和對革命傳統的深度了解。
以上就是文章的全部內容就是新疆企業培訓介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學習之用！
研究遠遠沒有成熟在學術研究和管理咨詢領域，中國式管理在不同人群中表現出不同的色彩。國內的“學界”概念較泛，嚴格意義上，盡管都是“學界”，但學術研究和對策咨詢是有區別的。學界在中國式管理的研究上，大體有兩種傾向。一種是以理性的普適性為基準，以中國特有的情境為對象，力圖為中國式管理提供原理性貢獻。這種努力，在席酉民的“和諧管理理論”和顧基發的“WSR系統”（物理、事理、人理）方法論中比較典型，而且已經取得了令人矚目的成果。另一種是以中國特有（或者大中華文化圈特有）的情境為基準，力圖形成區域性的普遍知識體系。這種努力，在蘇東水等人的“中國管理學”和“東方管理學”、曾仕強的“中國式管理”中比較典型，而且引起了社會的廣泛注意。可以說，前一種努力，對于形成管理學的中國學派，提升關于中國式管理的理性認知，深化對中國式管理的學術探究，有著重要作用，但是，在如何把普適性的科學方法同特殊性的中國情境結合起來的探索上，依然有很多工作要做。后一種努力，對于學術走向社會，引發社會的共鳴和應用，產生了較大影響，但是，以中國或者大中華區的經驗總結作為理論基礎，存在著弱化甚至消解科學性的危險。前一種努力的邏輯結論是可以有中國式管理，但不存在中國管理學；后一種努力的邏輯結論是中國式管理在學理上同西方不一樣，但只能突出中國與西方不同的人文知識，而無法同科學方法論體系相融合。因此，中國式管理的研究，還遠遠沒有成熟。
在管理咨詢（包括管理培訓）中，強調中國式管理大體上也有兩種方式。一種是通過對中國情境的總結概括，試圖以科學方法對現實問題求解，以及對管理實踐者進行思想啟迪和素質修養方面的訓練；另一種是通過對具體案例的解剖發揮，提供具有中國特色的解決問題的技巧，以及給管理實踐者進行針對特定情境的應對性訓練。這一方面與純粹學術研究不同。如果說，純學術研究是對象牙塔的堅守，那么管理咨詢則是走出學術圈的應用。在中國式咨詢中，不管水平高低，普遍存在一種傾向，即對麥肯錫、波士頓式的美國式咨詢看不上，前者認為來自西方的咨詢往往脫離了中國情境，后者認為即便西方了解中國情境也不能適應中國文化。中國式管理在咨詢中的影響，還表現在對西方咨詢公司在華分支機構的同化和改造上，這些機構往往從人員到運行都已經中國化，即便是采用西方模式，大多也進行了中國式修正，在西方模式的名義下提供富有中國特色的方案。
在管理實踐領域，對中國式管理的重視，往往來自于經理人的切身體驗。發展較好的企業，側重于以中國的傳統文化培育員工的良好行為規范，或者是用中國式教化手段消解員工與企業之間的內在張力。經營出現問題的企業，則更為垂青中國式管理，尤其是看重那些兵法權謀式的謀略和智慧，因為這類企業急需解決眼下的問題，而技巧性內容更適用于見招拆招。由此，導致在實踐中的中國式管理，盡管影響很廣泛，但層次普遍不高。在運用傳統文化方面，由于歷次政治運動的沖擊和制度的變遷，現在頂多只是彌補傳統文化的斷裂，廣為傳播的所謂經典，最有影響者不過是傳統文化的啟蒙層次。對經典的真正研究，尚未走進實踐領域。即便是啟蒙層次的經典，也以通俗化大眾化的解釋為基礎，為我所用，急用先學，甚至簡單附會的實踐者較多。現實中的企業家和經理人，同民國時期的一批具有深厚傳統文化修養的實業界人士（如著名的狀元實業家張謇等人）相比，文化積淀的深淺立馬可見。真正對傳統文化具有內在追求的企業家，主要是靠自我感悟、反求諸己來體現中國式管理的傳統精神，如文化水平不高的民營企業家孫大午就是如此。而對傳統缺乏敬意卻又要充分利用傳統的企業家，則更傾向于實用性的計謀和紅色管理中的具體手段，而缺乏對傳統文化的整體把握和對革命傳統的深度了解。
以上就是文章的全部內容就是新疆企業培訓介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學習之用！
上一條：
你知道國式管理興起的4大緣由
下一條：
成都企業培訓告訴你管理者如何做到知人善用
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網內訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場辦公實戰》培訓圓滿舉行，以學促干推動高效辦公革命
- 烏魯木齊企業培訓《AI賦能課件PPT制作優化升級》課程產出專業課件
- 八步法驅動企業競爭力升級—烏魯木齊和合研發課程從對標模仿到創新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業培訓班組長4D輔導賦能管理—實戰培訓獲鐵路段長高度認可
- 烏魯木齊和合培訓助力國家電網新員工蛻變—《職場禮儀》培訓賦能從校園到職場
- 烏魯木齊和合企業培訓客戶開發維護與溝通實戰技巧課程賦能新疆企業銷售管理
- 企業流程管理實戰指南-七大績效指標深度解析新疆流程優化培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓三心管理溝通藝術實戰培訓助力兵團設計院項目經理能力躍升
- 和合企業培訓破解建筑行業執行難題—中鴻億博《五定管理執行力》培訓圓滿收官
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.wj7y3u.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.wj7y3u.cn
地 址：烏市北京南路556號
