企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)闡述人才盤點(diǎn)能夠幫助公司解決什么事情
文章出處：www.wj7y3u.cn | 發(fā)布時(shí)間：2016/10/12 13:11:25 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)闡述人才盤點(diǎn)能夠幫助公司解決什么事情、首先看下什么是人才盤點(diǎn)。人才盤點(diǎn)并不是一個(gè)一個(gè)的盤點(diǎn)什么樣的人是人才，他是一個(gè)工具，也可以說(shuō)是一個(gè)流程，是對(duì)組織結(jié)構(gòu)和人才進(jìn)行系統(tǒng)管理制度體系的一種流程。通過(guò)這個(gè)流程可以看到每個(gè)人可能會(huì)遇到的問(wèn)題并能解決這些問(wèn)題，那么我們倒是很想知道人才盤點(diǎn)究竟能解決什么問(wèn)題。新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴您。
1、確保組織能夠支撐公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
闡很多同行以為人才盤點(diǎn)僅僅只是針對(duì)人才的，其實(shí)人才盤點(diǎn)的起點(diǎn)是對(duì)于組織的盤點(diǎn)。我們首先要明確“基于公司未來(lái)的戰(zhàn)略目標(biāo)，究竟需要怎樣的組織架構(gòu)、崗位如何設(shè)計(jì)、職責(zé)如何分配”，然后再考慮相應(yīng)的人才問(wèn)題
2、了解人才現(xiàn)狀
通過(guò)上面提到的組織盤點(diǎn)，我們明確了組織架構(gòu)和人才需求，然后我們還需要有效掌握當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，從而發(fā)現(xiàn)需求和現(xiàn)狀之間的差距。
3、識(shí)別高潛人才
識(shí)別高潛人才是人才盤點(diǎn)的核心內(nèi)容之一，既是人才梯隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，又可以明確重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。
4、指導(dǎo)人才發(fā)展計(jì)劃
在人才盤點(diǎn)中，我們會(huì)對(duì)人才進(jìn)行綜合評(píng)估，包括業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力、潛力、經(jīng)驗(yàn)等。根據(jù)這些評(píng)估結(jié)果，并結(jié)合人才個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我們?yōu)殛P(guān)鍵人才或高潛人才量身定制發(fā)展計(jì)劃。這樣的發(fā)展計(jì)劃針對(duì)性更強(qiáng)、有效性更高。 想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來(lái)電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司的官方網(wǎng)站咨詢?cè)L問(wèn)
1、確保組織能夠支撐公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
闡很多同行以為人才盤點(diǎn)僅僅只是針對(duì)人才的，其實(shí)人才盤點(diǎn)的起點(diǎn)是對(duì)于組織的盤點(diǎn)。我們首先要明確“基于公司未來(lái)的戰(zhàn)略目標(biāo)，究竟需要怎樣的組織架構(gòu)、崗位如何設(shè)計(jì)、職責(zé)如何分配”，然后再考慮相應(yīng)的人才問(wèn)題
2、了解人才現(xiàn)狀
通過(guò)上面提到的組織盤點(diǎn)，我們明確了組織架構(gòu)和人才需求，然后我們還需要有效掌握當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，從而發(fā)現(xiàn)需求和現(xiàn)狀之間的差距。
3、識(shí)別高潛人才
識(shí)別高潛人才是人才盤點(diǎn)的核心內(nèi)容之一，既是人才梯隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，又可以明確重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。
4、指導(dǎo)人才發(fā)展計(jì)劃
在人才盤點(diǎn)中，我們會(huì)對(duì)人才進(jìn)行綜合評(píng)估，包括業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力、潛力、經(jīng)驗(yàn)等。根據(jù)這些評(píng)估結(jié)果，并結(jié)合人才個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我們?yōu)殛P(guān)鍵人才或高潛人才量身定制發(fā)展計(jì)劃。這樣的發(fā)展計(jì)劃針對(duì)性更強(qiáng)、有效性更高。 想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來(lái)電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司的官方網(wǎng)站咨詢?cè)L問(wèn)
相關(guān)文章
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理開(kāi)設(shè)《財(cái)務(wù)經(jīng)理人業(yè)財(cái)融合》高級(jí)研修課程，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)定制《陽(yáng)光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國(guó)煙草行業(yè)問(wèn)題解決實(shí)戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長(zhǎng)管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測(cè)試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師在和合培訓(xùn)提升授課技巧，掌握“勾講練化測(cè)”培訓(xùn)技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場(chǎng)辦公實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)圓滿舉行，以學(xué)促干推動(dòng)高效辦公革命
- 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)《AI賦能課件PPT制作優(yōu)化升級(jí)》課程產(chǎn)出專業(yè)課件
- 八步法驅(qū)動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)—烏魯木齊和合研發(fā)課程從對(duì)標(biāo)模仿到創(chuàng)新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)班組長(zhǎng)4D輔導(dǎo)賦能管理—實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)獲鐵路段長(zhǎng)高度認(rèn)可
- 烏魯木齊和合培訓(xùn)助力國(guó)家電網(wǎng)新員工蛻變—《職場(chǎng)禮儀》培訓(xùn)賦能從校園到職場(chǎng)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)與溝通實(shí)戰(zhàn)技巧課程賦能新疆企業(yè)銷售管理
- 企業(yè)流程管理實(shí)戰(zhàn)指南-七大績(jī)效指標(biāo)深度解析新疆流程優(yōu)化培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)三心管理溝通藝術(shù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力兵團(tuán)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目經(jīng)理能力躍升
- 和合企業(yè)培訓(xùn)破解建筑行業(yè)執(zhí)行難題—中鴻億博《五定管理執(zhí)行力》培訓(xùn)圓滿收官
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.wj7y3u.cn
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.wj7y3u.cn
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)