正確的價值取向是管理的基礎
文章出處：www.wj7y3u.cn | 發布時間：2020/5/29 19:22:36 | 瀏覽次數：0
正確的價值取向是管理的基礎、我們在認識和從事管理的過程中，離不開主觀能動性，新疆企業管理培訓而主觀能動性的發揮，又受到很多主觀因素的制約。其中價值觀念的影響大，只有堅持正確的價值觀，作出正確的價值選擇，才能正確地認識管理，正確地從事管理活動。
什么是價值？價值是事物對人的積極意義，比如工作使人獲得勞動的快樂，使人滿足基本的生活需要，這是工作的價值；機器取代人工勞動，效率更高，作業更安全，這是機器的價值。
什么是價值觀念？價值觀念是人們判斷客觀事物有無價值或價值大小的基本觀點和評價標準。例如，鼓勵單打獨斗和鼓勵團隊合作就是兩種不同的價值觀。
價值觀念對管理有什么作用？價值觀念屬于一種社會意識，對客觀事物具有導向作用，在管理中正確的價值取向是高效管理的基礎。首先，人有了正確的價值觀，才能管理好自己，積極向上，努力拼搏。無論是管理者還是被管理者，都要樹立正確的價值取向，才能正確地評價事物，從而懂得該不該做、能不能做、怎么去做。其次，人有了正確的價值觀，才能配合好他人，遵紀守法，服從管理。當代，人與人、組織與組織之間的交流日益密切，互相配合、和睦相處是佳的選擇，如果人人都樹立正確的價值觀，都能理解和配合他人，才能使組織獲得更大的利益。再次，人有了正確的價值觀，才能管理好組織，使組織高效運行。一個管理者代表的是一個集體，管理者的價值觀必須站在整體角度，必須有利于集體，只考慮一己之私的錯誤觀念將會損害集體的利益，不利于組織提高效率和效益。后，人有了正確的價值觀，才能肩負起社會責任，才能為社會做貢獻。每個人都是社會的一員，每個人都需要肩負社會發展的責任，一個人具有正確的價值觀念，他才具有奉獻精神，才能夠為社會作更多的貢獻
什么樣的價值觀是正確的？，符合事物發展規律的價值觀是正確的。誰都希望向管理要效益，如果期望制定一些制度后就一勞永逸，這是不現實的，不符合規律的，是錯誤的價值觀。第二，符合人類根本利益的價值觀是正確的。例如，生產性企業都會產生廢水、廢棄和固體廢棄物，有的企業不經處理和回收直接排放，污染環境，導致生態失衡，這就不符合人類根本利益。第三，有利于組織長期發展的價值觀是正確的。每個組織都想發展，但急于求成或急功近利并不利于長期發展，例如有的企業不講誠信、不守法律，這都是錯誤價值觀所致。
綜上，在管理中，對人管理的核心是價值觀念的塑造，正確的價值取向是管理的基礎。人們只有樹立了正確的價值觀，才能管理好自己，管理好家庭，管理好企業及其他組織。人們只有樹立了正確的價值觀，管理好自己，才能為社會、為他人作貢獻。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
什么是價值？價值是事物對人的積極意義，比如工作使人獲得勞動的快樂，使人滿足基本的生活需要，這是工作的價值；機器取代人工勞動，效率更高，作業更安全，這是機器的價值。
什么是價值觀念？價值觀念是人們判斷客觀事物有無價值或價值大小的基本觀點和評價標準。例如，鼓勵單打獨斗和鼓勵團隊合作就是兩種不同的價值觀。
價值觀念對管理有什么作用？價值觀念屬于一種社會意識，對客觀事物具有導向作用，在管理中正確的價值取向是高效管理的基礎。首先，人有了正確的價值觀，才能管理好自己，積極向上，努力拼搏。無論是管理者還是被管理者，都要樹立正確的價值取向，才能正確地評價事物，從而懂得該不該做、能不能做、怎么去做。其次，人有了正確的價值觀，才能配合好他人，遵紀守法，服從管理。當代，人與人、組織與組織之間的交流日益密切，互相配合、和睦相處是佳的選擇，如果人人都樹立正確的價值觀，都能理解和配合他人，才能使組織獲得更大的利益。再次，人有了正確的價值觀，才能管理好組織，使組織高效運行。一個管理者代表的是一個集體，管理者的價值觀必須站在整體角度，必須有利于集體，只考慮一己之私的錯誤觀念將會損害集體的利益，不利于組織提高效率和效益。后，人有了正確的價值觀，才能肩負起社會責任，才能為社會做貢獻。每個人都是社會的一員，每個人都需要肩負社會發展的責任，一個人具有正確的價值觀念，他才具有奉獻精神，才能夠為社會作更多的貢獻
什么樣的價值觀是正確的？，符合事物發展規律的價值觀是正確的。誰都希望向管理要效益，如果期望制定一些制度后就一勞永逸，這是不現實的，不符合規律的，是錯誤的價值觀。第二，符合人類根本利益的價值觀是正確的。例如，生產性企業都會產生廢水、廢棄和固體廢棄物，有的企業不經處理和回收直接排放，污染環境，導致生態失衡，這就不符合人類根本利益。第三，有利于組織長期發展的價值觀是正確的。每個組織都想發展，但急于求成或急功近利并不利于長期發展，例如有的企業不講誠信、不守法律，這都是錯誤價值觀所致。
綜上，在管理中，對人管理的核心是價值觀念的塑造，正確的價值取向是管理的基礎。人們只有樹立了正確的價值觀，才能管理好自己，管理好家庭，管理好企業及其他組織。人們只有樹立了正確的價值觀，管理好自己，才能為社會、為他人作貢獻。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢
上一條：
新疆企業培訓告訴你管理與營銷之間的戰爭
下一條：
新疆企業管理培訓機構告訴你好的管理者善用情緒管理
相關文章
- 2018-05-10四大企業的用人標準助你管理出優秀員工 烏魯木齊企業管理培訓班告訴你哦
- 2018-05-15烏魯木齊企業管理培訓班論述到思想素質與道德修養歸結一
- 2018-05-30烏魯木齊企業管理培訓班 講解的靈活的引導員工讓員工最大限度的發揮工作才能
- 2018-07-07這5件事絕不假手于人烏魯木齊企業管理培訓班講解到
- 2018-08-27決定初創公司幾個生死重要指標烏魯木齊企業管理培訓班描述道
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網內訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場辦公實戰》培訓圓滿舉行，以學促干推動高效辦公革命
- 烏魯木齊企業培訓《AI賦能課件PPT制作優化升級》課程產出專業課件
- 八步法驅動企業競爭力升級—烏魯木齊和合研發課程從對標模仿到創新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業培訓班組長4D輔導賦能管理—實戰培訓獲鐵路段長高度認可
- 烏魯木齊和合培訓助力國家電網新員工蛻變—《職場禮儀》培訓賦能從校園到職場
- 烏魯木齊和合企業培訓客戶開發維護與溝通實戰技巧課程賦能新疆企業銷售管理
- 企業流程管理實戰指南-七大績效指標深度解析新疆流程優化培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓三心管理溝通藝術實戰培訓助力兵團設計院項目經理能力躍升
- 和合企業培訓破解建筑行業執行難題—中鴻億博《五定管理執行力》培訓圓滿收官
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.wj7y3u.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.wj7y3u.cn
地 址：烏市北京南路556號
